ニュース、メールでおなじみヤフーとは【会社の評判まとめ】

      2017/10/12

ヤフーはみなさんご存知ですよね?

ニュースやメールでおなじみの会社ヤフーについて書いていきます。

 

 

ヤフーとは

ヤフーとは、インターネット上の情報サービスを提供している会社のことです。

ウェブ検索からスタートしましたが、現在は電子メール、ブログ、

写真共有、ニュースや天気予報などの情報提供、オークションなど、多くのサービスを提供しています。

 

ヤフーの会社概要を書いていきます。

企業概要

会社名

  • ヤフー株式会社
  • Yahoo Japan Corporation

 

代表者名

  • 代表取締役社長 宮坂 学

 

主な事業内容

  • インターネット上の広告事業
  • イーコマース事業
  • 会員サービス事業 など

 

本社所在地

  • 〒102-8282
  •  東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

 

設立年月日

  • 1996年1月31日

 

従業員数

  • 5,826人(2017年3月31日現在)

 

平均年齢

  • 35.8歳(2017年3月31日現在)

出典:https://about.yahoo.co.jp/info/company/

 

 

 

ヤフーに新卒で入社した場合の給料

高校・高専・専門・短大・学部卒

約430万円(基準給与219,000円/月+25時間相当分の固定時間外手当42,508円/月+賞与等)

 

修士了

約475万円(基準給与240,000円/月+25時間相当分の固定時間外手当46,584円/月+賞与等)

 

博士号取得者

約530万円(基準給与271,000円/月+25時間相当分の固定時間外手当52,601円/月+賞与等)

  • 賞与等の算定期間:2015年4月1日~2016年3月31日。賞与は業績によって変動します
  • 月25時間を超過した場合、別途超過時間分の手当を支給します

 

データプラットフォーム&サイエンスコース

想定標準年収:500万円~770万円

  • 賞与込み
  • 月45時間相当分の固定時間外手当を含みます

 

 

ヤフーの福利厚生

  1. 独身寮
    ・なし
  2. 社宅
    ・なし
  3. 世帯手当
    ・なし
  4. 住宅補助                                                                      ・なし
  5. 残業代
    ・残業代は出る
  6. その他の福利厚生                                          ・通勤手当

 

・スーパースター制度とは、挑戦的、独創的な成果や貢献を四半期ごとに表彰する制度で、場合によっては報奨金もでます。

・黒帯制度とは、実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度で、場合によっては一時金もでます。

 

 

ヤフーの評価制度

・パフォーマンス評価

自主的なチャレンジが重視され、設定したゴールに対して実際にどの段階まで達成できたのか、

その達成度と業績への貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗報告を行い、総合評価します。

・バリュー評価

パフォーマンス目標達成に向けて、成果を出すための行動である「ヤフーバリュー」をどれくらい発揮できたのか、

その発揮度を評価します。評価は上司だけではなく、部下・同僚など10名程度のメンバーが多面的に行い、

その結果をすべて本人にフィードバックします。

その際、評価点だけでなく「優れた点」と「成長課題」のアドバイスもフィードバックすることにより、

具体的な成長の気づきを得られるようにしています。

 

ヤフーの社風

・IT企業にしては珍しく、公務員のようなまったりとした雰囲気がある。

・社員がクビになることはほとんどないが、成長性と給料は高くない。

・服装は自由

 

 

ヤフーの今後、将来性

・会社のネームバリューはかなり強く、利益率が高い事業を数多く扱っているため、会社の将来性はある。

・自社でサービスをつくるというより、ベンチャー企業を買収・提携することで事業を拡大してきた。

 

 

ヤフーの激務度

・上司と所属部署によるが残業は繁忙期でも40時間以内と、IT系企業の中では少ない方。

・基本的には土日休み。

・フレックス制もあり、女性にとっては働きやすい職場といえる。

 

業界について

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ヤフーの資料考察

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